你好!2月盘点,发现失货,要我赔偿7000多,要求

你好D你好
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您好,已转人工006
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你好,按协议约定的
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应当从劳动者有无过错、用人单位的制度和管理有无缺失、造成损失的原因力大小等多种因素进行考量,确定用人单位和劳动者过错的责任比例;劳动者如果没有重大过失,不应承担用人单位的经济损失。其次,要合理界定和衡量用人单位在协议或欠条上载明的经济损失数额的真实性、准确性、合理性,充分考虑不同行业的不同特点,防止用人单位借助自身的优势地位导致协议或欠条签订中可能存在的显失公平。
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你好,根据你的情况可以处理W
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你好,不合法的,根据情况来定,可向劳动局投诉处理。

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