公司经办人承担什么责任

公司经办人责任依具体情形而定。通常按公司合法合规要求执行职务，由公司担责。但有三种情况经办人需担责。
1.故意或重大过失：如签合同时疏忽未审查对方资质致公司损失，经办人要承担赔偿责任。
2.违法违规操作：在业务中协助公司进行虚假交易、偷税漏税等违法活动，经办人承担行政甚至刑事责任，可能面临罚款、吊销执业资格等行政处罚，刑事上或构成相应犯罪。
3.超越权限行为：未经授权以公司名义对外活动，给公司或他人造成损失，经办人需赔偿。

为避免担责，经办人应审慎履职，严格审查交易对象，遵守法律法规和公司规定，不超越权限行事。
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法律分析：
（1）公司经办人责任判定以具体情形为依据。当经办人依据公司合法合规要求履行职务，通常责任由公司承担。
（2）若经办人存在故意或重大过失行为，比如在合同签订过程中，由于疏忽未审核对方资质，导致公司遭受损失，经办人可能要承担赔偿责任。
（3）经办人进行违法违规操作，像协助公司开展虚假交易、偷税漏税等违法活动，不仅要承担行政责任，可能面临罚款、吊销执业资格等处罚，情节严重的还需承担刑事责任，构成相应犯罪。
（4）经办人超越权限，未经授权以公司名义对外活动，给公司或他人造成损失的，需承担赔偿责任。

提醒：公司经办人在履职时应谨慎尽责，避免故意或重大过失、违法违规及超越权限行为，若遇复杂情况建议咨询律师分析。
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（一）若经办人按公司合法合规要求执行职务，自身无需承担责任，由公司担责。所以日常工作中要确认公司要求是否合法合规。
（二）为避免因故意或重大过失担责，经办人在业务操作中应保持谨慎，如签订合同前仔细审查对方资质等。
（三）杜绝违法违规操作，不协助公司进行虚假交易、偷税漏税等违法活动。
（四）不进行超越权限的行为，未经授权不以公司名义对外活动。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.公司经办人责任依情况而定，按公司合法要求履职，通常公司担责。
2.若有故意或重大过失，像签合同时未审查对方资质致公司受损，经办人要赔偿。
3.存在违法违规操作，如协助虚假交易、偷税漏税，需担行政甚至刑事责任，有罚款、吊销资格等处罚。
4.超越权限以公司名义活动，造成损失要承担赔偿责任。
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结论：
公司经办人责任依具体情形判定，正常履职由公司担责，存在故意或重大过失、违法违规操作、超越权限行为时需担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公司员工执行职务行为代表公司，正常履职情况下责任由公司承担。然而，当经办人存在故意或重大过失，像签订合同未审查对方资质导致公司受损，违背了应有的注意义务，就可能需承担赔偿责任。若进行违法违规操作，如协助虚假交易、偷税漏税，违反了行政和刑事法律规定，会面临行政甚至刑事处罚。超越权限行为则超出了公司授权范围，给公司或他人造成损失自然要承担赔偿责任。若遇到关于公司经办人责任认定的具体问题，可向专业法律人士咨询。