自己申请工伤认定需要带什么材料

自己申请工伤认定需备齐相关材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请表要详述事故时间、地点、原因及伤害程度；劳动关系证明如劳动合同可证实与单位的关系；医疗诊断证明能说明受伤或患病状况。

若出现特殊情形，要额外提交对应证据。职工死亡需提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，要提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解工伤认定的具体要求，仔细填写申请表，确保内容真实准确。准备劳动关系证明时，若没有劳动合同，可收集工资发放记录、工作证等其他能证明劳动关系的材料。及时获取医疗机构的诊断证明，并按特殊情形准备好相应证据，以便顺利完成工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定申请表是启动工伤认定程序的基础文件，详细填写事故关键信息有助于相关部门准确了解情况，判断是否属于工伤范畴。
（2）劳动关系证明材料是确定申请主体与用人单位存在雇佣关系的关键，只有存在劳动关系，职工才具备申请工伤认定的基本条件。
（3）医疗诊断证明或职业病诊断相关文件能证明职工身体受到的伤害情况，是认定工伤程度的重要依据。
（4）特殊情形下提交相应证据，如死亡证明、公安部门证明等，可使工伤认定更具针对性和准确性，确保不同情况下的工伤认定合理合法。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案件情况有别，若不确定材料准备是否充分，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备工伤认定申请表，表中详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同这类可以证实与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料。
（三）准备医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此证明职工受伤或患职业病的状况。
（四）若职工死亡，需提交死亡证明；若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门的证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自行申请工伤认定，需准备的材料如下：
1.工伤认定申请表，要写清事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同，能证明和单位有劳动关系。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明，证明职工受伤或患职业病。
另外，若职工死亡，要提交死亡证明；因履行职责受暴力伤害，需提交公安证明等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
自己申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定是保障劳动者权益的重要途径。准备工伤认定申请表可清晰记录事故关键信息，方便认定机构了解情况；劳动关系证明材料是确定工伤认定主体的依据，确保劳动者与用人单位存在关联；医疗诊断证明则是判断职工受伤或患病情况的重要凭证。而对于特殊情形要求提交的额外证据，是为了更准确全面地认定工伤。比如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，都有助于认定机构做出合理判断。如果大家在准备工伤认定材料或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。