公司财务侵占怎么办

公司财务侵占公司财物可多途径处理。先收集相关证据，如财务报表、银行流水、报销凭证等，为后续处理提供依据。

若证据充分，可先在公司内部解决，向高层反映情况，由公司调查处理。

若内部处理无法解决问题，可依据侵占数额采取不同法律措施。侵占数额较小不构成犯罪时，公司可通过民事诉讼要求财务返还财物并赔偿损失。侵占数额较大达到职务侵占罪标准，公司应向公安机关报案，配合司法机关调查，由司法机关追究其刑事责任。职务侵占罪是公司、企业人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

建议公司日常加强财务监管，定期审计，降低此类事件发生概率。
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法律分析：
（1）收集证据是处理公司财务侵占财物事件的基础，像财务报表、银行流水、报销凭证等资料，能直观反映财物被侵占的情况，为后续处理提供有力支撑。
（2）内部解决是一种较为温和的方式，向公司高层反映问题，由公司进行调查和处理，有助于维护公司内部秩序和声誉。
（3）若内部处理无法解决问题，根据侵占数额的不同，可采取不同的法律措施。数额较小不构成犯罪时，通过民事诉讼可要求财务返还财物并赔偿损失；数额较大达到职务侵占罪标准时，向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。
（4）报案后，公司应积极配合司法机关的调查工作，以便案件顺利推进。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同的案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）收集证据：收集财务报表、银行流水、报销凭证等能证明财物被侵占的资料，这是后续处理的基础。
（二）内部解决：在证据充分后，向公司高层反映情况，让公司进行调查和处理。
（三）法律措施：若内部处理无果，根据侵占数额采取不同法律途径。侵占数额较小不构成犯罪，通过民事诉讼要求财务返还财物并赔偿损失；侵占数额较大达到职务侵占罪标准，向公安机关报案，配合司法机关调查。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集财务报表、银行流水、报销凭证等能证明财物被侵占的资料。
2.内部解决：证据充分后，向公司高层反映，让公司调查处理。
3.法律措施：内部处理无果时，数额小不构成犯罪，公司可民事诉讼要求返还财物并赔偿；数额大达到职务侵占罪标准，向公安机关报案，配合司法机关调查。
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结论：
公司财务侵占财物，可先收集证据，再尝试内部解决，内部处理无果可根据侵占数额采取民事诉讼或向公安机关报案等法律措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是公司、企业人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。当公司财务侵占财物时，收集财务报表、银行流水、报销凭证等证据是关键的第一步。若证据充足，可先进行内部处理，向公司高层反映由公司调查。若内部处理不行，侵占数额小不构成犯罪的，根据《中华人民共和国民法典》，公司能通过民事诉讼要求返还财物并赔偿损失；数额较大达到职务侵占罪标准的，公司可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任，报案后要配合调查。如果遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便合法、有效地维护公司权益。